懲治，懲是為了治，治是根本。要貫徹懲前毖后、治病救人的一貫方針，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，抓早抓小、動(dòng)輒則咎，及時(shí)談話提醒、批評教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部不犯或少犯錯(cuò)誤特別是嚴(yán)重錯(cuò)誤，這才是黨組織對黨員干部真正的關(guān)心和最大的愛護(hù)。

　　懲前毖后、治病救人，是我們黨從豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深刻的歷史教訓(xùn)中總結(jié)出來的。1942年2月，毛澤東同志在中央黨校開學(xué)典禮上的演說《整頓黨的作風(fēng)》中，提出“懲前毖后、治病救人”，指出“要以科學(xué)的態(tài)度來分析批判過去的壞東西，以便使后來的工作慎重些，做得好些”“但是我們揭發(fā)錯(cuò)誤、批判缺點(diǎn)的目的，好像醫(yī)生治病一樣，完全是為了救人，而不是為了把人整死”。黨的歷史證明，只有堅(jiān)持這個(gè)一貫方針，才能達(dá)到既嚴(yán)明紀(jì)律、又團(tuán)結(jié)同志的目的。

　　堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法，紀(jì)在法前，實(shí)現(xiàn)紀(jì)法分開，是黨的建設(shè)的理論創(chuàng)新。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，體現(xiàn)的正是嚴(yán)管就是厚愛、治病為了救人。黨員破法無不始于違紀(jì)。干部蛻變都有一個(gè)過程，如果從一開始就在執(zhí)紀(jì)方面抓得很緊，及時(shí)幫助認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤，就可以讓很多人避免違法。對黨和干部負(fù)責(zé)，就要時(shí)刻用紀(jì)律這把尺子去約束、去衡量，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒，觸犯紀(jì)律立即處理，做到有病早治、防微杜漸。

　　“四種形態(tài)”是把紀(jì)律挺在前面的具體化，是處理好“樹木”與“森林”關(guān)系的深化，為的就是懲前毖后、治病救人。實(shí)踐“四種形態(tài)”就是黨委的責(zé)任，關(guān)鍵要在用好第一種形態(tài)上下功夫。咬耳扯袖、紅臉出汗要體現(xiàn)在日常，只有從一點(diǎn)一滴抓起，才是真正的管黨治黨?，F(xiàn)在的突出問題是，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏黨性、不敢擔(dān)當(dāng)，好人主義、一團(tuán)和氣。對黨員干部存在的問題、蛻變的過程，實(shí)際上平時(shí)不是沒看到、沒聽見，而是不愿意去得罪人，揣著明白裝糊涂罷了。如果第一種形態(tài)落實(shí)不下去，實(shí)踐“四種形態(tài)”就是一句空話，還談什么全面從嚴(yán)治黨。黨內(nèi)政治生活就要有鋒芒和戰(zhàn)斗性，發(fā)現(xiàn)干部身上有小問題，就要及時(shí)拉一把，早提醒、早糾正，決不能對小錯(cuò)視而不見，等同志犯了大錯(cuò)再算總賬?！八姆N形態(tài)”是一個(gè)有機(jī)整體，只要把前三種形態(tài)用好了、前三道防線守住了，第四種形態(tài)自然就會(huì)越來越少，就能有效改變“要么是好同志，要么是階下囚”。

　　抓早抓小的前提是早發(fā)現(xiàn)早報(bào)告早處置。紀(jì)委要破除“法在紀(jì)前”的慣性思維，扭轉(zhuǎn)“以辦大案要案論英雄”的政績觀。過去監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有一種傾向，要么不得罪，得罪就得罪死。要改變那種接到問題反映，不去“驚動(dòng)”干部，眼看著他的錯(cuò)誤越來越嚴(yán)重的做法，有了問題反映就要同本人見面，鼓勵(lì)黨員干部相信組織、忠誠組織，多大的事都主動(dòng)找組織講清楚。任何犯了錯(cuò)誤的干部，只要不諱疾忌醫(yī)、固執(zhí)錯(cuò)誤，以致達(dá)到不可挽救的地步，都要讓他把病治好。紀(jì)檢干部要提高思想政治水準(zhǔn)和把握政策能力，敢于、善于用黨的理想信念宗旨、黨章黨規(guī)黨紀(jì)去教育挽救，真正把懲前毖后、治病救人的方針體現(xiàn)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中。